打開策

例えば無理な体勢なので社の上層部に申し立てた場合どうなるのでしょうか？
普通そうしますよね？
無断出勤までしてがんばる必要ないですよね？

うちの会社においてその行動は無意味です。
「できないではなくて、できるように考えろ」と言われます。
できない＝前向きではない
だそうです。

がんばってクリアできたとしましょう～
次の体制は更に悪い方向にエスカレートしていきます。

このエスカレートを止める方法は？

もちろんあります、内部からではなく、外部（お客様）からのクレームですかね
そこまでいかないと止められないでしょうね。

もちろんクレーム来たら怒られますね、理不尽に・・・
その繰り返し。

うちの会社は昇格して役員との関わりをもつと
退職するか降格する人が大半です。



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