無茶な会社の方針

Ｒさんの話も終わったところで、
無茶な会社の方針ついて書いていきたいと思います。

Ｒさんのような人がいるのもこの方針が原因とも言えます。

どういうことかと言うと
１０人分の仕事の依頼があると７人とか８人とかで実行させようとします。
７人とか８人とかだと良い方ですかね、半分以下ってこともあります。

いつも忙しく、ここを乗り切ったら楽になるっていうのが永遠と続き・・・
ほぼ定時退社はなし、１０年以上働いていますが平均の終業時間は２１時～２２時ぐらいでしょうか
有給休暇は常にフルチャージで毎年消化できず捨ててる感じです。

でも以下の要素が整うと可能といえば可能です
①効率良く作業を進める
②社員が自分の持っているスキル以上の成果を挙げる
③問題は想定の範囲内であること

①はいけそうです、③は想定の範囲外でも、残業や休日出勤でリカバリできたりします
②これが一番ネックです、新人クラスを放り込んで人並みに働けってのは無理でしょ

他のできる人達で常にリカバリーです。
私もしたことありますが、休日に無断出勤したりもします
無断欠勤ではなく無断出勤です。
普通に休日出勤すると代休で休まないといけません。

休んでるほど余裕はないのです

一部の人たちの影の努力で成り立っている組織です。



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