Ｒさんの性格

Ｒさんは、自分の会社で一番仕事ができない人を集中的に怒ります。
ほぼ同一のスキルを持った二人がいたとしましょう。
片方に８割、もう片方に２割雷を落とします。ランキング１位が最も最悪なのです。


私の場合、同一のスキルを持った人もいませんでしたし、もちろん入社したての私がターゲットになるのは必然でした。


＜怒られシーン１＞
頭が混乱し、これ以上がんばっても仕事がはかどらないだろうと判断し

２０：００に帰ろうとすると（定時は１７：３０です）

Ｒさん「仕事終わったん？間に合うの？」
私「・・・」（そもそも間に合うはず無いでしょ）

結局、１時間程度がんばりましたが、仕事ははかどりませんでした
次の日先輩に相談すると１０分で、解決しました。
Ｒさんが怒って何か良いことがここにあるでしょうか


＜怒られシーン２＞
Ｒさん「なんで？なんで間に合わないの？」
私「先輩がこの件は整理しているのでそれが終わればできます」
Ｒさん「なんでお前は動かない訳？」
私「・・・」（先輩が整理してるんだって）


＜怒られシーン３＞
わからない事があったので、他社の担当の方に確認していたときです

もどってきていきなり。

Ｒさん「なにしに行ってたん？」
わからない事を確認していた旨を伝える。
Ｒさん「なんでそんなこともわからないの？」

理不尽です！？


ま、結局のところ、一番できない人を教育して底上げしたいんでしょうけど
叱り方というものがあると思います。この人は叱ってるんじゃなくて怒ってるんです。





ブラック企業での苦悩の日々　前の話へ 次の話へ