会社からの無理難題

会社からの無理難題とは
新人ばっかりの現場でしょ？失敗なんて普通にあるのです
仕事で失敗続くとクレームきますよね？

本来の解決はスキルの高い人を参画させるべきです。

違うんですこの会社。
自己啓発のために勉強会をしろと言ってくるんです。
ただでさえ、残業、無断出勤してるのにその上にまだ作業しろと！？？

スキルの高い人が何人も退職しておかしいと気づかないのか？
そしてスキルの高い人が退職したから問題が発生したと真実を話すと
環境のせいにするな！どうしたら改善できるか考えろと怒鳴るのです。

ほんと手に負えません┐(´д｀)┌



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